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近几年黄金周对消费的拉动越来越显出疲态,“十一”长假会不会被

2019-11-18 11:19:09 阅读量:1964 作责:匿名

十一月黄金周对经济的拉动作用越来越弱。有一天,像那一年的“五一”一样,十一月的长假会突然取消吗?

1999年,中国首次设立了春节、五一和十一三个长假。当时的背景是,亚洲金融危机爆发后,中国经济需要刺激内需。因此,增加了三个新的黄金周假期,其主要目的是刺激经济增长。

黄金周开始时,受到了人们的热烈欢迎。然而,由于国内景点的接待能力有限,黄金周期间大量的人聚集在一起旅游,带来了许多负面问题。许多人越来越多地抱怨这种度假方式。2008年,五一黄金周正式取消,增加了三天假期:清明节、端午节和中秋节。

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五一黄金周取消后,十一月黄金周是否会取消成为最大的悬念。那么,“11”长假应该取消吗?

如果仅仅从刺激经济增长的角度来看,黄金周的效果并不理想。不可否认,在黄金周期间,全国所有主要的旅游景点总是挤满了人,人们在饮食、娱乐等方面的花费比平时多得多,但这种短时间内的集中消费行为只是将其他时间的消费转移到长假期,而不是增加新的消费支出,如旅游。许多人最初一年有一次旅行计划,在黄金周旅游结束后,剩下的时间里就没有其他的旅行计划了。为了客观地看到黄金周对消费的促进作用,我们不仅要看本周的表现,还要把它放在全年来看黄金周给全年的消费带来了多少增长。

清华大学有一个假期改革研究小组。这个研究小组在2007年做了一项研究。结果表明,1999年黄金周实施后,国内旅游总收入呈现出稳定且略有下降的趋势,表明黄金周制度在促进旅游收入增长方面没有发挥显著作用。同时,研究小组还认为黄金周带来了许多不利因素,如政府管理成本的增加、自然景观和文物的破坏、影响政府、企业和学校的正常运作等。清华大学的研究小组也正是在这一研究的基础上,建议将一些传统节日作为法定假日,并将集中假日改为分散假日。五一黄金周在2008年被取消,这也是来源。

近年来,黄金周对消费越来越厌倦。2018年11月黄金周期间,旅游业增速明显放缓。国内游客的增长率和旅游收入的年增长率仅为9%。这是过去十年来这两个关键数据的首次一位数增长。更值得注意的是,去年黄金周期间,人均旅游支出甚至有所下降。去年人均支出为825元,比去年的904元下降了9%,这表明许多人在黄金周期间开始适度消费。

事实上,明显疲软的不仅仅是11月黄金周的数据。在今年春节的黄金周期间,许多人显然害怕花钱。春节期间,许多人明显的感觉之一是他们收到的红包比往年少。据商务部统计,从除夕夜到第一个月的6日,全国零售餐饮企业销售额同比仅增长8.5%,较去年大幅下滑1.7个百分点,是十多年来春节黄金周期间的新低。

黄金周消费数据明显疲软的一个非常重要的原因是人们越来越抵制集中旅游的模式。十一黄金周期间,仅七天就有超过7亿人一起旅游,远远超过了国内景点的接待能力。中国许多景点的服务不是以人为本,而是为了杀死游客。平时游客的旅游经历不好。在这个黄金周的特殊时期,游客的旅游舒适度降低到最低水平,这使得很多人失去了在黄金周旅游的欲望。

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更深层次的原因也与当前的经济环境有关。近年来,国内消费数据一直疲软,而疲软的黄金周只是整体消费的一个预测。就在几年前,几乎每个人都在喊消费升级,但几乎一夜之间,低迷的市场取代了消费升级,成为当前消费市场上最热门的概念。消费方向的变化真实地反映了中国经济目前的消费状况。

人们认为长假可以刺激人们的消费。这个结论的前提是许多人很富有但没有时间。因此,长假可以给这些人时间去度过,从而刺激经济增长。但事实上,当前消费疲软的真正症结显然不是人们没有时间,而是他们没有钱。只要一个人手里有足够的钱,他总能找到时间去消费,但是如果一个人没钱,即使他休更长的假期,他也不能被刺激去旅行和消费。因此,如果我们只想刺激消费,我们应该做更多的事情来提高人民的收入水平。

从政策制定者的角度来看,如果长假不能达到刺激经济的目的,所带来的各种弊端将会越来越突出,这并不排除将来取消“十一”长假的可能性。毕竟,“11”长假并没有诞生,它们的诞生仅仅是近20年的事情。五一黄金周取消后,清华大学研究小组的负责人也一直呼吁,如果可以实行带薪休假,就取消“11”长假。

当然,这只是从刺激经济的角度出发。然而,并不是所有的东西都必须如此实用。除了经济增长之外,广大人民仍然对度假有很强的需求。2014年,我国除夕夜假期取消后,全年只有11个法定假日,处于世界中低水平。如果把所有带薪假期都考虑在内,中国的排名会更低。如果十一黄金周取消,中国的假期将基本上是世界上最少的。对于普通大众来说,即使他们没有能力刺激消费,只是呆在家里,仍然有必要保持“十一”长假。

由于黄金周集中休假模式确实存在诸多弊端,近年来,许多人开始提出灵活的休假制度,如将黄金周休假与带薪休假制度相结合,休假的具体时间由员工自己决定,这样既保证了休假时间,又实现了非高峰出行。然而,这种想法更像是一种理想状态,在现实中难以实现。

主要原因是员工在公司面前相对薄弱,难以全面实施带薪休假制度。许多人一年没有多少度假机会。近年来,互联网公司甚至开始采用996工作模式。员工更难完全实现带薪休假。然而,现有的黄金周模式将为期7天的假期转变为法定假期,并迫使公司给予员工假期,这实际上是对员工假期权利的巨大保障。如果黄金周变成带薪休假制度,实际上相当于把法定假日变成公司和员工之间的游戏,最终的损害必然是员工的利益。

因此,十一黄金周并不完美,但至少它给了公众充分的选择。在这个漫长的假期里,你可以选择出去看看人山人海或者呆在家里。当有一天你甚至没有权利选择时,你会错过这个备受批评的长假。

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